企业内训外包|合肥企业内训|合肥翰飞(查看)

做好企业管理培训的方法

思想上重视，行动上支持 没有高水平的职业教育，就没有高素质的员工队伍。要在思想和行动上真正关心和支持职业培训工作，根据实际需要举办职业学校和职业培训机构，强化自主培训功能，加强对职工特别是*职工的教育和培训，企业内训外包，形成职工在岗培训制度，企业内训价格，实行培训、考核、使用、待遇相统一的政策。

企业管理培训的方法

安排灵活既然是企业内训，培训的地点主要在企业办公所在地，培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样，企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间，如可以利用淡季时间进行企业内训，既确保了参与培训的人数，也不至于影响正常工作。相反，企业内训管理培训，一些其它形式的培训项目在培训时间与地点上往往是不能由企业自行决定的。

质量控制*对企业而言，合肥企业内训，培训质量至关重要，但这又是非常不容易控制的一个环节。培训内容、培训讲师、培训对象、培训评估都是影响较终培训质量的重要因素。在一般的外部培训中，单个企业往往难以掌控这么多环节，进而影响培训质量。在企业内训中，这几个环节几乎都可以由企业自己来选择与决定。也就是说，保证企业内训质量相对*一些。